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广东省第二人民医院珠海医院2017年上半年工作人员招聘公告

2016/12/30 00:00
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公布。

(二)考试

采取笔试加面试的方式,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分,合格线60分)。闭卷形式,主要测试考生的基础知识、专业理论知识与实践能力。

笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(按比例末位排名并列的,可一起进入面试);达不到设定比例时,按实际符合面试条件的人数进行。

考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》,于笔试后10个工作日内在珠海高新区门户网站(公布。

2.面试(满分100分,合格线60分)。采取答辩方式,主要测评考生岗位任职能力和综合能力

面试结束后,依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检对象。考生考试总成绩相同时,取笔试成绩高者为体检对象。

面试成绩、考试总成绩、各岗位体检人员名单,于面试工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(公布。

   (三)体检

    体检在广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)进行,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,费用考生自理。

   (四)确定拟聘人员并公示

    体检合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海高新区门户网站(进行公示,公示时间为7个工作日。

   (五)办理聘用手续

公示期满,将招聘结果报主管部门认定后,办理聘用等手续。

四、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依同岗位面试合格考生的考试总成绩从高到低依次递补:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

 

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